比优集团创始人马强对全体员工发表新年寄语：在一起思进取创未来

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在2023年比优集团年会上，创始人马强对全体员工发表新年寄语，要求每一名员工加强学习、积极进取、提升竞争力，承诺集团不放弃、不抛弃每个奋发有为的员工，激励大家一起为百年比优奋斗，创造更美好的未来。

马强在会上表示，今年集团年会的主题是“在一起，创未来”，向员工展示了共同奋斗、共享成果的前景，但他认为，在这六个字中间应该再加三个字，即“思进取”，他表示，集团主观上希望大家能够“在一起”共享发展成果，但是否能够“在一起”，取决于大家是否有进取心、是否在工作中尽职尽责、是否做到心向公司。

马强强调，目前集团正处于发展的三个关键时期：第一个关键时期是三十年比优向百年比优发展的关键时期，三十年的创业发展不易，员工付出了艰辛努力，但未来需面对的挑战会更艰难，对员工的综合能力与工作斗志要求会更高；第二关键时期是比优的业务领域从单一民爆行业向矿山建设、资源开发以及商贸物流等多领域发展的关键时期，集团需要更多人才，管理需要更现代化，员工需要更强的素质；第三个关键时期是比优从国内走向国际，进一步国际化的关键时期，比优集团未来的发展战略就是一路向西，从中亚到中东，乃至非洲，再造一个新比优，员工要具备走出去的勇气与本事。

马强表示，经过三十年发展的比优集团，站在一个新的历史发展节点上，面对新机遇、新挑战、新任务，这就要求集团每个员工紧密团结在一起，积极进取，共创未来。他说，过去三十年，集团没有抛弃员工，但是员工应该思考，如果自己的斗志退化了，能力跟不上企业发展了，是否还能与企业“在一起”？马强表示，如果一些员工面对新情况新挑战，觉得力不从心，跟不上企业发展步伐，可以主动提出来。公司会根据员工过往的贡献与态度，善待员工，但如果有些人吊儿郎当，损公肥私、利欲熏心，那么不管他曾经有什么功劳，也不论有什么贡献，一经公司发现，便一刀两断，该开除的开除，该解雇的解雇。

马强表示，自己创业以来，每年都在为企业发展与生存焦虑，焦虑了三十年。在这过程中，不少员工与公司风雨同舟，荣辱与共，对公司有很强的归属感，这是公司能够持续发展的核心价值观。他很珍惜与员工这种相互扶助的友谊和感情，但面对新的挑战与形势，员工必须与时俱进，只有不断学习、不断进步，才能把握住当下，跟上企业的发展，公司可以容忍员工能力暂时不足，但是员工必须要学习和提升，而且心一定要向着公司，不能昏了头，甚至洋洋自得。公司一直强调要居安思危，员工不能当见识短浅的井底之蛙。

马强表示，虽然我们所处的是传统领域，但新技术、新挑战也是层出不穷，同样需要大家辛辛苦苦的耕耘，在这个过程中，也要思进取，不断去学习、适应新的标准和新的工作规律。同时这个社会是相互合作的，世上没有一个完人，没有一个人是全能的，能够独自包打天下的，所以需要大家相互搞好合作、协作，在整个集团内部，各公司之间，公司内部各个岗位之间要加强协作沟通。大家通过共同的努力，共创未来，使大家的生活更加美好！

供稿：冯林

编辑：刘立欣

审核：冯林

比优集团控股有限公司（http://www.pizugroup.com/）是香港创业板 上市公司，股票代码HK.8053。成立于2003年，前身是中国电力科技控股有限公司。2012年变更实际控制人，开始逐步拓展创新业务；2013年发展有色金属贸易业务，此后逐步置出学校网络整合服务等原有业务，以聚焦具备核心竞争力的新业务；2015年7月注入民爆业务，利润空间进一步放大。近年来，随着民爆业务逐步发展，集团营业额和净利润都实现了成倍的增长。

目前集团主要从事民用爆炸物品的生产、销售及爆破作业相关服务业务；大宗商品贸易业务等。

集团拥有民爆生产公司、经营公司、爆破公司等，能为客户提供自产品生产、配送至爆破施工的"一体化服务"。公司是少数同时拥有炸药生产和施工双资质的民爆企业，处于行业领先地位，同时公司也是港股上市公司中唯一的一家民爆行业的公司。

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